Sursa poza si informatii: campusbuzau.ro

În ședința ordinară a Consiliului Local Cluj-Napoca din luna iulie, consilierii municipali au respins, pentru a doua oară, proiectul de hotărâre care propunea limitarea indemnizațiilor pentru membrii consiliilor de administrație ale societăților comerciale subordonate Primăriei la suma de 900 de lei. Propunerea a fost respinsă cu 14 voturi împotrivă, iar inițiatorii au anunțat intenția de a o reintroduce pe ordinea de zi a ședințelor viitoare, până la obținerea aprobării.

În cadrul ședinței, primarul a sugerat amânarea adoptării proiectului până la finalizarea discuțiilor guvernamentale privind măsurile de economisire. Această propunere nu a fost bine primită de susținătorii proiectului, care au insistat asupra necesității limitării indemnizațiilor la 900 de lei, considerând că acest demers ar contribui la reducerea cheltuielilor publice și la creșterea transparenței în gestionarea fondurilor municipale.

Deși proiectul a fost respins, inițiatorii au declarat că vor continua să-l promoveze în ședințele următoare ale Consiliului Local, în speranța obținerii aprobării necesare. Această situație reflectă dezbaterile continue privind nivelul indemnizațiilor în sectorul public și importanța găsirii unui echilibru între remunerarea corespunzătoare a membrilor consiliilor de administrație și responsabilitatea față de contribuabili.

În contextul național, discuțiile despre indemnizațiile din sectorul public au fost și ele intense. De exemplu, la Cluj, vicepreședintele Consiliului Județean, Radu Rațiu, a subliniat că nu este normal ca în companiile de stat să se acorde bonusuri și indemnizații atât de mari în consiliile de administrație. El a menționat că, în unele cazuri, indemnizațiile pot ajunge până la 2.000 de lei, în timp ce la nivel național există consilii de administrație plătite cu sume de 10-15 ori mai mari, ceea ce nu este considerat normal. (zcj.ro)

Aceste dezbateri subliniază importanța transparenței și responsabilității în gestionarea fondurilor publice, precum și necesitatea unor măsuri care să asigure echitatea și eficiența în sectorul public.