Sursa poza si informatii: economica.net

Ministerul Afacerilor Externe (MAE) se confruntă cu o situație dificilă cauzată de un deficit de personal care se accentuează de la an la an. Într-un comunicat oficial, MAE a expus clar complexitatea problemei legate de resursele umane, menționând detașările necesare pentru asigurarea funcționării optime atât în Centrala ministerului, cât și în Serviciul Exterior.

Cauzele deficienței de personal

Printre motivele principale care au dus la această situație se numără pensionările, plecările voluntare determinate de nivelul salarial nemulțumitor și interdicțiile de organizare a concursurilor în ultimii ani. În plus, extinderea considerabilă a rețelei consulare, esențială pentru a sprijini comunitățile mari de români din străinătate, în special în statele europene, a crescut cerințele de resurse umane.

Soluții provizorii și planurile MAE

Pentru a face față acestui deficit, MAE a recurs la detașarea de personal din alte instituții publice. De pildă, la momentul actual, Serviciul Exterior are 598 de angajați diplomatici și consulari, dintre care 92 provin din detașări, constituind 15% din personalul total. În aceeași linie, din cei 386 de angajați tehnico-administrativi, 155 sunt detașați, acoperind 40% din acest sector.

Stabilizarea prin concursuri

MAE a inițiat o serie de concursuri de admitere menite să stabilizeze situația personalului, cel puțin la nivelul Centralei. Rezultatele acestor concursuri au permis angajarea unui număr semnificativ de personal diplomatic și tehnico-administrativ. Totuși, pentru a remedia complet situația, procesul de recrutare va continua.

În prezent, noile regulamente de admitere se află în faza de transparență decizională, urmând ca la jumătatea lunii august să se lanseze concursuri pentru ocuparea a 185 de posturi diplomatice și 105 tehnico-administrative. Obiectivul este atragerea de candidați cu o pregătire academică solidă care să contribuie la completarea echipei permanente a MAE.

Perspective pentru viitor

În septembrie, se vor deschide concursurile interne pentru posturile vacante în Serviciul Exterior. Candidații selectați vor fi pregătiți specific pentru a se asigura că vor putea îndeplini la cele mai înalte standarde cerințele unui rol diplomatic.

Aceste măsuri subliniază eforturile MAE de a asigura funcționarea eficientă a serviciilor sale și de a răspunde cu promptitudine și competență nevoilor cetățenilor români din străinătate. Prin aceste acțiuni, ministerul urmărește nu doar să acopere deficitul actual, dar și să creeze un cadru de lucru atractiv și competitiv pentru viitor.