Sursa poza si informatii: economica.net

În luna mai 2025, sectorul public din România a înregistrat o scădere a numărului de posturi ocupate, reducându-se cu 873 de poziții față de luna precedentă. În ansamblu, numărul total de angajați s-a stabilit la aproximativ 1,3 milioane, conform datelor recente.

Distribuția în administrația publică centrală

Administrația publică centrală a concentrat peste 64% din posturile ocupate, totalizând 836.430 de angajați, marcând o diminuare de 337 de persoane comparativ cu luna aprilie 2025. Dintre acestea, majoritatea, adică 617.176 de posturi, erau în cadrul instituțiilor finanțate integral de la bugetul de stat, numărul lor fiind redus cu 957 față de luna anterioară.

Ministerele cu cel mai mare impact

Dintre ministerele guvernamentale, Ministerul Educației a raportat cel mai mare număr de angajați, înregistrând 308.529 de posturi ocupate, cu o micșorare de 176 comparativ cu aprilie. Ministerul Afacerilor Interne avea 125.534 de angajați, o scădere de 126, iar Ministerul Apărării Naționale a înregistrat 75.888 de posturi ocupate, cu 558 mai puține decât în aprilie. Alte ministere unde s-au raportat scăderi includ Ministerul Finanțelor cu 24.360 de posturi (minus 77) și Ministerul Sănătății unde lucrau 18.356 de persoane (minus 10).

Instituțiile finanțate din alte surse

În instituțiile susținute integral din bugetul asigurărilor sociale, numărul posturilor a crescut cu 80, ajungând la o cifră totală de 8.851. De asemenea, în instituțiile subvenționate din bugetul de stat și din cel al asigurărilor pentru șomaj a fost remarcată o creștere cu 154 de posturi, atingând un total de 43.5547 angajări. În mod similar, posturile din instituțiile finanțate integral din venituri proprii au crescut cu 386, însumând 166.856 de locuri de muncă.

Evoluția în administrația publică locală

Administrația publică locală a raportat, de asemenea, variații în efectivele sale. În mai 2025, un număr de 468.931 de persoane erau angajate, reflectând o reducere de 536 comparativ cu luna aprilie. Din acestea, 286.931 erau angajate în instituții finanțate integral din bugetele locale, înregistrând o scădere de 553 posturi. În schimb, instituțiile finanțate integral sau parțial din venituri proprii au avut o ușoară creștere, adăugând 17 posturi și ajungând la 182.381 de angajați.

Pe fondul acestor schimbări, este esențial să observăm modul în care restructurările și ajustările bugetare impactează piața muncii din sectorul public. Importanța adaptării și optimizării resurselor devine crucială, în special în aceste vremuri de tranziție economică și financiară.

Concluzie

Această evoluție în structura posturilor ocupate în sectorul public reflectă eforturile continue ale autorităților de a eficientiza cheltuielile și de a răspunde provocărilor economice. Ajustările făcute țintesc nu doar o gestionare mai bună a resurselor umane, ci și o adaptare la cerințele financiare actuale din România. Rămâne de văzut cum vor evolua aceste cifre pe parcursul anului și care vor fi efectele pe termen lung asupra administrației publice și a serviciilor pe care aceasta le oferă cetățenilor.