Sursa poza si informatii: stiridinsursebuzau.ro

Primarul din Buzău critică eficiența concedierilor în Poliția Locală

Primarul municipiului Buzău, Constantin Toma, a exprimat nemulțumiri cu privire la dificultățile întâmpinate în procesul de concediere a personalului din Poliția Locală, în contextul măsurilor guvernamentale recente.

Într-un interviu acordat RFI, Toma a relatat cazul unei polițiste locale care a fost surprinsă în stare de ebrietate severă la ora 10 dimineața. Deși a fost concediată imediat, aceasta a intentat un proces împotriva primăriei, iar primarul se așteaptă ca instanța să dispună reangajarea sa. „Mă aștept, că ne-a dat în judecată, să fie reangajată, pentru că de obicei așa se întâmplă: îi dai afară și după justiție îi angajează din nou”, a declarat Toma.

Primarul a subliniat că Primăria Buzău se află într-un litigiu de aproape nouă ani pentru a reduce numărul de polițiști locali angajați peste organigrama legală, conform constatărilor Curții de Conturi. În acest context, măsurile guvernamentale de plafonare a numărului de angajați sunt considerate „un prim pas necesar” înainte de o reformă administrativ-teritorială mai amplă.

Totuși, investigațiile arată că dosarul în care polițista a contestat concedierea a fost închis, iar aceasta a pierdut procesul în instanță. Astfel, cazul nu a dus la reangajarea sa, contrar așteptărilor exprimate de primar.

Este important de menționat că, deși majoritatea angajaților din Poliția Locală își îndeplinesc atribuțiile în condiții dificile și cu salarii decente, există și cazuri izolate care afectează imaginea instituției. În plus, înlocuirea parțială a Poliției Locale cu firme private de pază a generat costuri mai mari și eficiență discutabilă.

În concluzie, România ar putea învăța din exemplele unor țări precum Spania și Franța, unde poliția locală este bine dotată și susținută pentru a-și desfășura activitatea în condiții optime, în sprijinul cetățenilor.