Reforma lui Bolojan: Posturi dispar, dar angajații rămân

Reforma lui Bolojan: Posturi dispar, dar angajații rămân Consiliul Județean Buzău a adoptat recent o serie de măsuri de reorganizare la nivel intern și pentru entitățile subordonate, conform prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 7 din 2026. Deși nu se vor face concedieri directe în cadrul aparatului propriu al instituției, se așteaptă modificări structurale semnificative în special în sectorul cultural, prin fuziuni și optimizări ale serviciilor.

În cadrul ședinței desfășurate astăzi, Consiliul Județean Buzău a validat o propunere de hotărâre care stabilește numărul maxim de posturi ale instituției. Această decizie vine în contextul implementării reglementărilor legislative ce cer o reorganizare a administrației publice. Președintele Consiliului Județean Buzău, Marcel Ciolacu, a subliniat că, deși nu vor exista concedieri în rândul aparatului administrativ central al CJ Buzău, se preconizează o restructurare substanțială în cadrul instituțiilor subordonate. Un exemplu concret al acestei abordări strategice este inițiativa de a fuziona Centrul Județean de Cultură și Artă cu Teatrul „George Ciprian”. Această consolidare urmărește optimizarea resurselor și eficientizarea activităților culturale la nivel local, prin eliminarea suprapunerilor administrative și operaționale, putând conduce la desființarea anumitor posturi.

Impactul OUG 7/2026 asupra Structurii CJ Buzău

În ceea ce privește Consiliul Județean Buzău, reducerea personalului are în vedere un total de 123 de posturi, astfel încât efectivul va ajunge la 225 de angajați. Până și în acest context de diminuare a numărului de posturi, președintele Marcel Ciolacu a clarificat, după ședință, că aplicarea prevederilor OUG 7 din 2026 nu va induce disponibilizări de personal în rândul aparatului propriu al Consiliului Județean. Strategia adoptată se concentrează pe metode alternative de ajustare a schemei de personal, cum ar fi neocuparea posturilor vacante.

De asemenea, Marcel Ciolacu a menționat că se caută soluții legale pentru ca toate instituțiile de cultură subordonate, inclusiv Muzeul Județean și Biblioteca Județeană, să beneficieze de un singur serviciu de asistență juridică, resurse umane, achiziții publice și contabilitate.

În aceeași discuție, președintele CJ Buzău a luat în considerare și aspectele legate de activitatea Bibliotecii Județene Buzău, spunând că aceasta „are o frecvență de împrumut de 4-5 cărți pe zi”. În cazul în care se finalizează comasarea dintre Centrul de Cultură și Teatrul „George Ciprian”, noua structură va beneficia de un manager nou, post ce va fi ocupat prin concurs.

De reținut, această reorganizare are ca scop nu doar respectarea legislației în vigoare, dar și îmbunătățirea serviciilor publice la nivel local, mai ales în domeniul cultural.

Transparență AI: Acest material poate fi redactat sau structurat cu ajutorul unor instrumente AI și este verificat editorial înainte de publicare. Imaginile generate sau modificate cu AI sunt folosite cu rol ilustrativ.
*Informațiile au fost preluate din presa locală și naționala.

Florin Nedelea

Florin Nedelea are 32 de ani și este jurnalistul principal al publicației azi în Buzău. Născut în cartierul Micro 14, Florin este conectat profund la realitatea orașului și la nevoile comunității. Cu o experiență de peste 10 ani în presa locală și un background în Comunicare și Jurnalism, aduce zi de zi știri, interviuri și reportaje realizate cu atenție, corectitudine și implicare.Florin este genul de reporter care cunoaște fiecare colț din Buzău și știe că o comunitate bine informată este o comunitate mai puternică.