Sursa poza si informatii: economica.net

Ilie Bolojan, președintele Consiliului Județean Bihor, a subliniat nevoia stringentă ca autoritățile centrale să reevalueze structura personalului în această toamnă, cu scopul eficientizării cheltuielilor. Aceste observații vin în contextul discuțiilor cu oficialii celor 36 de instituții guvernamentale, unde s-a convenit asupra elaborării unor planuri de acțiune până la 22 august, conform directivelor stabilite de premier.

În cadrul unui interviu acordat postului Digi 24, Bolojan a subliniat importanța unei analize riguroase a modului în care funcționează unitățile centrale. Procesul de reevaluare nu este unul simplu și va necesita o atenție deosebită. Similar cu obligațiile impuse administrațiilor locale prin diverse inițiative, și structurile centrale trebuie să își revizuiască organizarea. Bolojan a atras atenția că nu este rațional să se solicite administrațiilor locale să își restructureze personalul dacă Guvernul nu aplică aceleași standarde intern.

O problematică majoră sesizată de Bolojan este situația în care, în anumite instituții, numărul angajaților din centrale este comparabil cu cel al persoanelor de pe teren, ceea ce creează un dezechilibru organizațional. El a evidențiat că pentru o funcționare eficientă, serviciile suport ar trebui să constituie cel mult 20-25% din totalul angajaților implicați în activități de specialitate. În cadrul discuției, el a menționat că este necesară o ajustare, ce ar putea implica reducerea de personal în unele organizații și suplimentarea în altele.

Bolojan consideră că există un potențial semnificativ pentru reducerea cheltuielilor de personal, aspect care ar putea duce la economii considerabile. Fiecare angajat din sectorul public trebuie să își justifice activitatea, altfel, consumul resurselor financiare colectate de la cetățeni devine iresponsabil și nejustificat. Prezența unor angajați care nu își îndeplinesc sarcinile corect afectează întreaga dinamică a instituției, demotivând colegii.

De asemenea, Bolojan a evidențiat importanța aplicării unor măsuri de eficiență fără a impune presiuni suplimentare cetățenilor prin creșterea taxelor, în timp ce la nivel central există personal neproductiv. Procesul de eficientizare nu se poate concretiza instantaneu și va necesita timp pentru a fi implementat și pentru a se observa efectele economice. Unele agenții ar putea fi comasate sau chiar desființate, iar economiile vor fi resimțite semnificativ în viitorul apropiat.

Referindu-se la posibilele consecințe pentru personalul restructurat, Bolojan a precizat că nu sunt contracte colective de muncă care să prevadă plăți compensatorii semnificative. Totuși, el a remarcat că piața muncii din sectorul privat are încă o capacitate mare de absorbție a angajaților, în special în orașele mari din România.

Neașteptând rezultate imediate, Bolojan estimează că măsurile adoptate vor deveni vizibile în anul următor, ceea ce va reflecta o schimbare profundă în modul de gestionare al resurselor umane și financiare pe plan central.